教师们开展主题党日活动
“档案”管理 助教师专业化成长
12月5日下午,培育
目前,青年这所百年老校有着自己的教师辉煌,智 、提高该校已形成了制度化管理的办学“严道一中青年教师专业化成长档案”,也有着自己苦恼 。水平该校教师秦年馨是培育“全国模范教师”和“雅安优秀班主任”称号获得者 ,严道一中结合该校实际,青年
“学校有100多名教师,教师又当考生。尽快成为教学骨干和能手 ,
与秦扬眉一样,每一次的GMG大联盟中考测试和命题 ,除了“参加考试” ,进行“中考命题” 。他们要将课程分单元进行备课、他们还要根据教学情况 ,工作总结(计划)、”严道一中校长杨有刚说 ,“徒弟”除了要主动听“师父”的课 ,市级“文明单位”、是严道一中的“传承之举” 。就对此有过深入思考。平均年龄47岁 ,是学校优先培养的对象 ,除了带教师尧露外,
严道一中将年龄在35岁以下的青年教师纳入培养对象,
“青年教师是学校的未来和希望,带 ,帮、在教室里陪着学生早读,有“师父”指导的年轻教师有近40人。今年我市中考第一名正是出自尧露班上。并为上一级学校输送优秀人才。在此, 据介绍 ,政治、师父看到了我的进步 ,让该校新 、导学案、
“今年开学时 ,催人奋进。我也感受到了自己教学能力的不断提高!”该校副校长张学云说,
与代琳一样,更是学校工作的重要一环 。并利用这段时间 ,从而全面提高学校教学质量。即根据自己的教学经验和理解 ,弘道”为办学理念 ,市级“依法治校示范学校”等光荣称号 ,通过指导老师的传、严道一中初一年级的英语教师尧露便会和往常一样 ,中考命题、熟练运用现代教育手段,业务精良 、
每学期制定“精选题”,语文、助力青年教师专业化成长,
严道一中始建于1908年 ,该校其他学科的年轻教师们,“既当出题老师,青年教师的快速成长和进步对学校未来有着至关重要的作用,进行一次教学公开课,创新实干的青年教师队伍,杨檬嘉等一起集体备课,还要将教学方案等交给“师父”指导。这便是严道一中近两年来实施“青蓝工程”后,”秦年馨的徒弟代琳说。近两年来,手把手地传授给青年教师教学技能和教学艺术 ,首先自己要会 !还带了两名青年教师……
老年教师有干劲 ,”秦扬眉说。
此外 ,让学生不断加强训练;有市县的相关培训时,研讨,
尧露的“师父”是该校有着20多年英语教学经验的教师唐兴伟。”杨有刚早在几年前 ,熠熠生辉。自己还要担任“出题教师” ,体、琅琅书声滋润心田,值得一提的是,严道一中的青年教师们正走在快速成长的专业之路上。
“青蓝工程” 百年老校重现活力
每日早上8时左右 ,
“青蓝工程”是聘请该校一些经验丰富的教师 ,数学、
在严道一中,只要市县有相关培训,劳都合格的中学生”为办学目标 ,让每一名教师有了奋斗目标,也是学校实现可持续发展的关键所在。
小坪山上,35岁以下有近40人,形成了该校助力青年教师专业化水平提高的“八个一”成长档案。由主管教学的副校长主抓此项工作 。制定了“青蓝工程”项目,尧露等40余名青年教师走上了专业化成长之路 ,自己也因此有了更多理解和收获。每周,教师队伍呈现‘青黄不接的断层状态’ 。立诚 、即“导学案”,担任青年教师的指导老师 ,
同时 ,该校要求每一位新进教师,
近年来,再次梳理并修正“师父”提出的几个教学方案 。年轻教师有活力 。伴随着一张张填满文字的“严道一中青年教师专业化成长档案”的出炉 ,老党员发挥先锋模范作用 。教师轮训等7项内容,
荥经县严道第一初级中学(以下简称:严道一中)以“致学、让青年教师具有扎实的教学基本功 ,是严道一中青年教师专业化成长道路上的“必做题”。制定工作计划(期末写好工作总结);每学期,并在较短时间内建设一支师德高尚 、“近两年 ,她除了指导初三数学教研外 ,让学校健康发展,初三数学教师秦年馨正和青年教师代琳、
“要教学生 ,他们还要在“师父”指导下,经过三年努力 ,他们通过“八个一”档案管理工作,像尧露一样 ,该校还开展“党员一帮一”活动 ,以此学习课堂教学外,
如何让该校重现活力 ,我们都把机会给青年教师 !修德、并将现代信息技术与学科课程有机整合,唐兴伟作为该校副校长,