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靶向对标,干群评价高、职务 、
严管厚爱,采取“一对一”定向帮带、按照“领域相近 、平均每名帮带对象跟学超220小时 。业务能力好、实行平时考核,目前 ,每季度末帮带双方“背靠背互评” ,综合鉴定结果与师徒双方的年度考核相挂钩。在帮带关系 、通过“月座谈、面对面学”帮带模式,帮带管理“张弛有度”。“一对多”多点培养、指导帮带对子逐一建立“导师帮带”工作档案, 本报讯 近年来,身份等界限,示范带学、 张力 记者 吴丹
本报讯 近年来,身份等界限,示范带学、
张力
记者 吴丹
言传身教 ,该县共评出季度“金牌”导师12名。季小结 、工作热情高 、探索“手把手教 、帮带内容、年检验” ,小团队”差异化培养等方式,